La nostra metodologia formativa
Robyn Logan, Founder ICA
Flessibilità, ovvero "l'apprendimento quando serve" (“Just in Time Learning”)
E’ ormai unanimamente accettato tra i professionisti dell’apprendimento che gli studenti imparano meglio quando vogliono imparare e quando ritengono l’apprendimento utile alla propria vita. Per fare un esempio, se ti è stato insegnato come cambiare una ruota o preparare una torta quando una persona diversa da te ha deciso di farlo, il tuo livello di apprendimento non sarà neanche minimamente vicino a quanto lo sarebbe se tu l’avessi potuto apprendere nel momento in cui ti serviva. Questo è un concetto fondamentale e merita ripeterlo. Il tuo apprendimento è più profondo, maggiormente sostenibile e infinitamente più pertinente se impari quando vuoi imparare quello che vuoi imparare.
Metodologie formative a confronto: la "flebo" vs la ‘manichetta antincendio’
Chiunque abbia partecipato ad uno di quei corsi di formazione intensivi “tutto in una settimana” sa che si riesce a ritenere solo il 20% di quanto appreso e spesso è lasciato poco spazio alla riflessione. Noi crediamo che la riflessione svolga un ruolo fondamentale nel processo di apprendimento in quanto, senza di essa, l’apprendimento rischia di fermarsi allo strato superficiale. Tuttavia, quando ti viene data l’opportunità di imparare, fare pratica e riflettere, il tuo livello di approfondimento sarà più profondo e sostenibile (infatti, è consigliabile fare coaching a questo livello).
Per questo motivo i nostri percorsi formativi sono strutturati in modo da permettere l’alternarsi continuo di teoria e pratica dando ampio spazio alla riflessione. Abbiamo deliberatamente strutturato le lezioni come una “flebo” (con una offerta continua di lezioni, giornaliere, settimanali e mensili) invece di un evento stile “manichetta antincendio” (workshop intensivi della durata di un giorno per più giorni continuati
"Fare pratica" è fondamentale nel processo di apprendimento
Essere cliente e coach è fondamentale nel processo di apprendimento. Il nostro Peer Coaching Program implica il poter ricevere coaching dal momento stesso in cui ti iscrivi. Inizi immediatamente l’apprendimento e la sperimentazione nel ruolo del “cliente”. Questo aspetto è generalmente trascurato nel processo formativo dei coach, mentre si tratta di un’incredibile tappa d’iniziazione al coaching.
Essere un grande coach dipende tanto da chi sei quanto da cosa fai
Il coaching è più di una serie di strumenti e tecniche, è il risultato della combinazione altamente sofisticata di conoscenze avanzate, competenze tecniche, intuizione e “saper fare”. Un bravo coach è capace di costruire sulla propria esperienza e deve essere in grado di “fare quello che dice” (‘walk the talk’). Per questo motivo abbiamo strutturato i nostri programmi in modo da permettere agli studenti di applicare ogni nuova competenza e tecnica prima su se stessi, poi di fare pratica con gli altri studenti tramite il peer coaching e solo alla fine applicarli nelle relazioni di coaching reali. Sperimentando le tecniche di coaching in prima persona, gli studenti acquisiscono una conoscenza più profonda su come utilizzarle con i propri clienti.
Ti aiutiamo a specializzarti nell'applicazione della conoscenza
Così come il coaching consiste nel creare cambiamenti profondi e sostenibili, così la nostra metodologia di formazione consiste nel generare apprendimento continuo ed intenso. Ci sono ancora oggi molti enti di formazione in coaching che propongo corsi "alla vecchia maniera", lezioni frontali con un docente che parla di fronte alla classe e gli studenti che assistono e ascoltano in silenzio. Viene dato poco tempo generalmente per interagire con il docente e ancora meno per riflettere e condividere.
Non troverai questo tipo di lezioni tradizionali nella nostra Academy. Noi utilizziamo delle classi virtuali per offrirti il massimo delle "conoscenze" prima della lezione, in modo da avere il tempo per lavorare con te durante la lezione ed aiutarti ad applicare le conoscenze acquisite nel tuo specifico ambito lavorativo o personale. Poi anche consultare preventivamente il nostro Training Forum per leggere quello che gli altri studenti venuti prima di te hanno condiviso sull'argomento. Così, quando partecipi alla lezione hai già acquisito un buon livello di conoscenza sulla materia e hai già formulato alcune idee e domande autonomamente. Puoi in tal modo utilizzare il tempo che trascorri con i nostri Coach Trainer per APPROFONDIRE le tue conoscenze, non per acquisirle.
Questa metodologia formativa aggiunge un ulteriore elemento proficuo all'approfondimento dell'apprendimento: la RIFLESSIONE. Il coaching è una competenza interiore, una competenza che si sviluppa migliorando con la pratica e l'apprendimento continuo. Per questo motivo, distanziare nel tempo le lezioni è fondamentale!
Come vengono erogati i corsi di formazione
L'apprendimento avviente attraverso teleclassi LIVE, interazione nel forum, momenti di riflessione e la possibilità di sperimentare il coaching come clienti e come coach. Puoi decidere a quante e quali teleclassi partecipare alla settimana. La programmazione delle lezioni è stata pensata in modo da adattarsi alle tue esigenze ed al tuo stile di vita, non viceversa. Il metodo di studio suggerito è il seguente:
1. Scarica la dispensa del modulo e leggila
2. Collegati all'ora prevista alla teleclasse (facilitata da un formatore ICA)
3. Condividi le tue riflessioni nel forum
I programmi sono per coloro ache iniziano il loro percorso di formazione in coaching o desiderano aggiungere le competenze di coaching al proprio bagaglio personale.
Ciascun curriculum è alineato alle competenze chiave di coaching.
Entro 24 ore dall'iscrizione, riceverai accesso al nostro esclusivo Learnsite. Nel sito dedicato agli studenti troverai le dispense dei moduli scaricabili, la programmazione delle teleclassi live, la lista degli assessment, il forum, ulteriori risorse di approfondimento, video tutorial e il database delle FAQ del nostro team di supporto. I contenuti del Learnsite rimango accessibili per tutta la durata della membership prevista dal programma di formazione.
Classroom: Observed Coaching
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Coaching Model: KEY
A Coaching Model Created by Lia Ferrario (Life Coach, ITALY) to unlock your full potential Il mod
No ad una sola teoria. No ad un modello unico.
Crediamo che il coaching come professione abbia beneficiato dell’influsso di molteplici ambiti di specializzazione e numerose altre professioni, teorie e discipline. Alcune di queste sono:
Organizational Psychology
Health and Wellness Counseling
Mentoring
Change Management
Leadership and Development
Neuro Linguistic Programming
Solutions Focused Psychology
Emotions Intelligence
Spirituality & Self Development
Crediamo che il coaching sia una professione completamente nuova che trae ispirazione da una molteplicità di discipline e teorie. Per questo motivo non insegnamo un solo modello di coaching, ma incoraggiamo gli studenti ad esplorare tutti i modelli ed apprendere tutte le teorie.
La nostra ICACoach Maria Acquaroli ha lavorato come missionaria per oltre 30 anni prima di diventare coach...
Il primo enorme ostacolo che ho dovuto superare appena iscritta in ICA è stato il fatto di seguire il programma attraverso le teleclassi. Non mi è mai particolarmente piaciuto parlare al telefono, per cui non posso nascondere che è stato per me molto difficile superare questo ostacolo. Tuttavia, prima di quando potessi immaginare, ha iniziato a piacermi. Ho realizzato che i miei sensi stavano cambiando grazie all’utilizzo del telefono. Sono riconoscente a questo corso di formazione, per avermi fatto superare i miei limiti nei confronti delle conversazioni telefoniche e di aver completamente cambiato la mia prospettiva sull’incredibile efficacia di questo mezzo. Ascolta l’intervista
Maria Acquaroli, CPC Relationships Coach
Una formazione che crea connessioni
ICA non è solo un’Academy, ma anche una Community. Le lezioni svolte online permettono a persone di tutto il mondo d’incontrarsi nelle nostre aule virtuali. Il Forum crea uno spazio di condivisione ed approfondimento. Il Peer Coaching crea collaborazioni che durano nel tempo. Le Group Call mensili sono occasioni di confronto sull’applicazione pratica delle competenze di coaching. I Meet-up sono momenti speciali in cui consolidare relazioni che durano nel tempo!
Quale programma di formazione scegliere?
Quando si sceglie un programma di formazione è importante tenere in considerazione come si desidera imparare (che potrebbe essere diverso da come si è appreso finora), quali opzioni sono percorribili per un ulteriore percorso di perfezionamento ed ottenimento delle credenziali, il valore del programma rispetto all'investimento finanziario, come il programma si adatta al personale stile di vita.
Possiamo aiutarti a prendere questa decisione. Prenota una sessione di 30 minuti di consultazione gratuita con la nostra ICAcoach e trainer, Rossella Pin (PCC)